La recherche d’emploi dans le digital : le cabinet de recrutement web

  • par Rule Dennis
  • 6 Mois
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Très présents sur le marché du travail, les cabinets de recrutement présentent un intérêt majeur pour les candidats à la recherche d’un emploi.

Véritable intermédiaire entre les entreprises et les candidats, le cabinet de recrutement web est là pour veiller à satisfaire les attentes de chacun, selon ses critères et ses besoins.

En tant que candidat, quels bénéfices peut-on tirer d’un cabinet de recrutement ?

Quels avantages avez-vous à solliciter un cabinet de recrutement web durant votre recherche d’emploi ?

Faire appel à un cabinet de recrutement en tant que candidat, vous permettrade :

  • Bénéficier de conseils sur-mesure en fonction de votre parcours professionnel, de vos souhaits d’évolution de carrière et vos compétences par un consultant en recrutement IT qui dispose d’une réelle connaissance des métiers de l’informatique et du marché,
  • Avoir accès à des opportunités ciblées et en adéquation avec vos compétences auprès d’entreprises vous correspondant,
  • Mutualiser votre recherche d’emploi : un cabinet sera en mesure de vous proposer un ou plusieurs postes adaptés à vos attentes et votre personnalité,
  • Être sûr que votre candidature soit lue et considérée par unchargé de recrutement,
  • Être représenté par un consultant expérimenté qui mettra en avant la qualité de votre profil et la pertinence de votre candidature auprès de ses clients,
  • Comprendre pourquoi votre candidature plaît, ou non, à un employeur final,
  • En cas de refus, comprendre et connaître les (vrais) raisons pour lesquelles vous n’êtes pas choisi(e),
  • Être suivi tout au long de votre parcours professionnel par un cabinet de recrutement qui saura vous proposer des postes en adéquation avec votre expérience et la direction que vous souhaitez donner à votre carrière.

Conseiller les candidats, au-delà de la recherche d’emploi

Le rôle du recruteur ne se cantonne pas à corriger votre CV ou organiser des entretiens avec différentes entreprises, il est un pilier dans la recherche de votre nouvel emploi.

Grâce à sa connaissance du marché et des métiers de l’informatique, un consultant en recrutement vous apportera son expertise sur le choix de votre future entreprise et veillera à trouver le poste qui vous convient.

Au-delà de vos compétences, c’est lui qui vous conseillera au mieux pour faire valoir vos atouts lors des différents entretiens que vous passerez au sein de clients finaux.

Le consultant qui vous suit est un partenaire clé dans votre recherche d’emploi, il est donc important d’entretenir une relation de confiance avec lui afin de favoriser vos échanges.

Suivi de carrière et prochaine étape dans votre parcours

Les cabinets de recrutement ne sont pas là uniquement pour les candidats en recherche active d’emploi.

Que vous soyez en poste ou en recherche passive (en veille sur les opportunités), il peut être intéressant pour vous de vous adresser à un consultant en recrutement afin de faire passer votre carrière au niveau supérieur.

Vous aborderez ensemble vos compétences, vos souhaits, votre personnalité et également vos prétentions salariales.

En fonction de vos expériences et de votre profil, un consultant cherchera pour vous le poste le plus adapté à vos compétences.

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